余庆县投资促进局 2025年度法治政府建设工作报告

根据《余庆县2025年法治政府建设工作要点》（2025-13）文件精神及县委全面依法治县委员会办公室有关工作要求，结合我局工作实际，现将2025年法治政府建设工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）深入学习宣传贯彻习近平法治思想

我局坚持把学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神、习近平法治思想作为首要政治任务，将其纳入局党组理论学习中心组学习计划，全年开展专题学习4次，实现班子成员学习全覆盖。制定干部职工学法计划，采取“线上+线下”相结合的方式，通过局党组(扩大)会议、局党组理论学习中心组会议、局党支部会议、主要领导开展专题讲座等形式开展集中学习；干部职工运用“学习强国”“法宣在线”APP；“中国普法”、“黔微普法”微信公众号等途径开展自学。重点学习了《习近平法治思想学习纲要》《习近平法治思想概论》《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《优化营商环境条例》《贵州省优化营商环境条例》等法律法规。坚持以深入学习习近平法治思想为抓手，把宣传贯彻习近平法治思想与学习宣传招商引资有关的法律法规结合起来。

（二）党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况

一是严格履行法治建设第一责任人职责，局党组书记牵头抓总，将法治建设纳入全局年度重点工作，与招商营商业务工作同部署、同推进。全年召开党组会议专题研究法治建设工作2次，定期听取我局法治建设及普法工作情况，研究部署有关工作。二是局党组主要负责人利用召开党组(扩大)会议、理论学习中心组会议的方式，带头组织学习党章党规，党的二十大及二十届三中、四中全会精神，习近平法治思想和《优化营商环境条例》《贵州省优化营商环境条例》《遵义市优化营商环境28条》及省、市、县关于优化营商环境的决策部署以及与招商引资工作有关的法律法规，部署我局的贯彻落实工作，为局领导班子依法履行职责提供根本指引。三是落实局党组“三重一大”集体决策制度，进一步推进和规范重大决策事项、重要人事任免和大额资金使用等工作，坚持集体决策、科学决策。四是认真撰写党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告，总结履行推进法治建设第一责任人职责情况并及时报送述职报告。

（三）重大行政决策工作

根据我局职能职责，我局不涉及重大行政决策工作，2025年我局无重大行政决策事项。

（四）规范性文件工作。

2025年我局无规范性文件制定发文。

（五）行政执法工作。

根据我局职责，我局不涉及行政执法工作。

（六）行政复议和行政应诉工作。

2025年度我局无行政复议、行政应诉案件，无行政许可事项。

（七）法治宣传教育工作。

一是制定2025年度普法工作计划，落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”责任制，结合“八五”普法工作要求，开展多形式法治宣传活动。二是为贯彻落实国家工作人员学法用法制度，提高干部职工的法律素质、法治意识和依法办事能力，采取局党组（扩大）会、干部职工会的方式学习习近平法治思想，党的二十大精神，学习《中华人民共和国宪法》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等党内法规以及其他与工作和日常生活相关的法律法规。三是组织干部职工通过“贵州网院”APP重点学习了党的二十届四中全会精神，通过“贵州网院”APP参加全省招商部门和营商环境部门干部网络培训班，重点学习习近平经济思想、优化营商环境新形势新思路新举措、以制度型开放塑造一流营商环境、法治化营商环境助推高质量发展等内容。全年14人参加了国家工作人员在线学法考试，参考率100%、通过率100%。

二、存在问题

1.部分干部职工对习近平法治思想的系统性学习不够深入，存在碎片化学习现象，将法治理念与招商引资业务深度融合的能力有待提升；学习形式较为单一，线上学习效果跟踪监督不够到位。

2.宣传手段较为普通，普法教育形式比较单一，普法宣传力度还不够大，力量比较薄弱，普法宣传工作创新性不够，创新举措偏少，距离普法宣传工作要求仍存在一定差距。

3.法治服务精准性不足。针对招商引资企业的个性化法治需求调研不够充分，普法宣传和法律服务的针对性、实效性不强；在破解项目落地过程中涉及的土地、环保等法律难题方面，法治保障能力有待进一步提升。

4.负责法治建设工作的干部队伍有待增强。由于负责法治建设工作的干部是由办公室工作人员兼任，加之各项重点工作的增多，导致在普法宣传和法治政府建设工作细节上存在差距。

三、下步工作打算和2026年法治政府建设工作计划

2026年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,按照县委、县政府提出的法治政府建设总目标，深入开展法治政府建设工作。

（一）深入学习贯彻习近平法治思想。继续把习近平法治思想纳入党组理论学习中心组学习的重要内容，带头深学细悟，推动班子成员和全体干部职工常态化开展法治专题学习，切实将法治理念融入工作决策、执行、监督全过程，确保各项工作始终在法治轨道上运行。创新学习形式，采用案例教学、情景模拟等方式增强学习实效，建立线上学习考核机制，倒逼干部职工提升学习质量。

（二）加强党对法治建设工作的领导。认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》以及省市相关配套制度，严格履行推进法治建设第一责任人职责，定期召开专题会议，及时研究解决法治建设工作中遇到的问题，加大对相关法律法规的学习力度，加强对干部职工法律思维的培养，切实把党的领导真正贯彻落实到法治建设工作和招商营商工作开展的全过程。

（三）深化普法宣传，营造遵法学法氛围

结合单位实际，认真制定年度普法工作计划，落实“谁服务谁普法”责任制，结合新的普法工作要求，创新普法形式，通过专题讲座、案例研讨、线上普法平台等载体，推动法治宣传教育进单位、进企业，切实提升干部职工法治素养和群众法治意识。针对企业个性化需求，开展“定制化”普法服务，重点解读项目落地、合同履行等领域法律知识，提升普法精准性。

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