余庆县退役军人事务局2025年工作总结及2026年工作打算

2025年，余庆县退役军人事务工作始终坚持以习近平总书记关于退役军人工作的重要论述为根本遵循，紧扣“让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人”目标，围绕“五好”总体要求和“七字工作法”“四知一跟”“四争五员”服务标准，坚持守底线、强机制、优服务，各项工作扎实开展，思政引领不断深入，服务保障更加有力，军政军民团结持续巩固。

一、2025年工作成效 

(一）强化政策落地，提升服务保障质量。

一是严格优抚资金发放。精准认定优抚对象，严格落实退役军人和其他优抚对象各项政策措施，累计发放各类抚恤补助资金2056.68万元，实施优抚对象各项医疗补助85.63万元。二是扎实做好移交安置。2025年，共计发放一次性经济补助102人115.632万元。安置6名符合政府安排工作条件的退役士兵上岗。为1名退役士兵补缴城镇职工基本医疗保险3122.02元。三是帮助扶持就业创业。联合县人社局举办招聘会2场，31家用人单位提供岗位58个，达成就业意向15人。组织12人次参加无人机、电工、白酒酿造工和品酒师等培训，81名自主就业退役士兵完成适应性培训，合格率达100%。进一步优化技能培训方式和内容，引导退役军人进行学历提升。四是统筹做好建档立卡、优待证办理及档案数字化管理。常态化推进原有建档立卡数据信息变更、死亡减员、数据复核等工作。及时完善2025年9月退役48名自主就业退役士兵建档立卡信息及审核上报。指导各乡镇（街道）对武装部历年退役军人纸质档案进行全面清理，累计完成6029份退役军人档案的逐页扫描与电子化存储，实现档案基础的数字化覆盖。为相关单位及退役军人提供档案查询、复印、调档等30余次。五是扎实做好援助帮扶。进一步强化本级保障，县级财政划拨资金1万元注入退役军人援助关爱基金。聚焦困难退役军人精准帮扶，列支县级基金3.6万元，帮扶困难退役军人（家庭）37人（户）；争取上级各类帮扶资金8.8万元，帮扶困难退役军人（家庭）12人（户）。

（三）深化双拥共建，巩固发展军政军民团结。

一是切实抓好双拥工作。调整充实县双拥工作领导小组成员，明确工作责任，统筹推进双拥工作。落实各项退役军人优先优待政策，营造双拥浓厚氛围。二是全力做好拥军优属。发扬拥军优属光荣传统，积极开展重要节日走访慰问。春节、八一期间走访企业军转干部16人次，送去慰问金0.8万元。县主要领导带队慰问驻余部队，送去慰问品价值2万元。开展现役军人立功送喜报89人次，发放立功受奖奖励金19人1.9万元，悬挂光荣牌131块。发放义务兵“三金”168.34万元（其中：义务兵家庭优待金129.76万元，艰苦边远地区服役义务兵一次性补助金15.48万元，大学生入伍奖励金23.1万元）。三是营造崇军氛围。多途径开展双拥宣传，充分利用余庆电视台、微信公众号等宣传阵地，加强双拥和国防宣传教育。深化拓展社会化拥军服务，发展拥军企业和拥军门店92家，为退役军人提供更多优先优惠优质服务。爱心企业余庆大道加油站慰问困难退役军人2名，送去生活物资及慰问金助力解决生活困难。

（四）抓实权益维护，保障和谐稳定大局。

一是排查化解矛盾隐患。结合常态化联系退役军人工作，深入开展法律法规和政策宣传，认真排查矛盾问题，强化源头治理，走访排查退役军人军属400余人次，收集意见建议30余条。做好节日期间涉军信访工作，开展走访排查130余人次。二是做好信访接待工作。坚持把解决退役军人合理诉求作为出发点和落脚点，依法依规做好来信来访工作，共接待来访群众85批112人次，回应处理退役军人合法诉求20余件次，受理办结12345平台热线工单12件。三是加强重点群体、人员稳控。针对历史遗留问题开展入户走访、召集座谈，积极推动积案化解。落实属事属地责任，健全完善情报运行机制，深入学习“枫桥经验”，严格落实“六个第一时间”要求。与政法、公安、信访等部门配合，成立工作专班，对重点人物提前介入、靠上工作，切实将矛盾隐患消除在萌芽状态。

（五）强化思想政治引领，展现退役军人风采。

一是培树先进典型，发挥头雁作用。注重发挥优秀退役军人的示范引领作用，全县现有“兵支书”“兵教师”“兵经理”20余名，在产业发展、社会治理、中小学教育等领域发挥重要作用，形成雁阵效应，其中，退役军人徐代飞被评为“全省模范退役军人”。通过广泛学习宣传，激励广大退役军人在各行各业创先争优，营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。二是坚持正向激励，弘扬志愿精神。规范整合志愿服务力量，构建覆盖全县的“一镇一队伍”退役军人志愿服务体系。组织开展消防应急、防汛救援、宣传教育、困难帮扶等各类志愿服务活动60余场次，帮办各类实事14件，有效激发退役军人的服务热情和社会责任感。三是打造品牌，提升基层服务水平。持续推进“村级警务助理+退役军人服务”工作。今年以来，全县71名村级警务助理共走访退役军人700余人次，参与纠纷调解、禁毒反诈宣传、治安维护、政策宣讲等60余次，开展矛盾纠纷排查160余人次。四是传承红色基因,弘扬英烈精神。充分利用县内红色资源，发挥烈士陵园教育主阵地作用，组织引导县直各机关单位开展“清明祭英烈”和“9.30”烈士纪念日活动；联合相关单位在中小学开展国防教育主题宣讲，大力营造崇尚革命、学习先烈的浓烈氛围。春节、八一、清明等重要节日走访慰问烈属，常态化走访“三属”，及时了解困难和需求。五是打造“红色引擎”，践行初心使命。提升打造敖溪镇官仓村退役军人党支部，规范阵地建设和组织生活，强化党员管理及作用发挥，依托余庆大通公司江北车队提供23个就业岗位，解决9名退役军人就业问题。组织参与政策宣传、援助关爱、志愿服务等10余次，支部凝聚力、战斗力显著增强。六是提升基础管护，守好红色根脉。申请省级补助资金65万元，实施余庆红军烈士陵园和县级以下烈士纪念设施维修改造项目。完成余庆红军烈士陵园保护范围划定和不动产登记，有序开展4处县级以下烈士陵园不动产登记工作。

二、2026年工作打算

（一）持续深化党建引领。坚持党对退役军人工作的全面领导，提高政治站位，增强做好退役军人工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，落实“五好”要求，真正把责任扛在肩上、工作抓在手中。提请召开县委退役军人事务委员全体会议1次，适时召开委员会成员单位联络员会议，协调解决跨军地、跨部门相关问题。

（二）做好双拥工作。积极扩展社会化拥军名录，按时足额发放“三金”（义务兵家庭优待金、艰苦边远地区补助金、大学生入伍奖励金），持续开展好悬挂光荣牌、立功送喜报工作，维护好军人切身利益，进一步营造拥军崇军浓厚氛围。

（三）抓实退役士兵安置。根据年度安置任务，对接协调县编委办科学制定安置计划，筹集匹配县级安置岗位，明确优质事业工勤岗位。优化选岗流程，规范公开选岗程序，保障选岗公平、公正、公开。严格落实待安置期间退役士兵生活补助和社会保险政策，确保补助足额发放、社保无缝衔接。

（四）严格落实优抚政策。及时足额发放各类优抚资金，2026年预计需发放各类优抚资金2800余万元。扎实推进1986名优抚对象年度确认和数据核查工作，开展好优抚对象医疗补助“一站式”线上结算。计划与遵义荣誉军人康复医院开展1次优抚对象医疗巡诊活动和1次优抚对象短期疗养活动。

（五）促进退役军人就业创业。加大与县人社局的对接，联合举办退役军人专场招聘活动，常态化发布退役军人优质岗位招聘信息，及时解决企业用工和退役军人就业需求问题。落实好退役军人创业补贴、贷款优惠等政策，加强对退役军人就业创业指导。加大自主就业退役士兵扶持力度，做好2026年一次性经济补助金的发放。

（六）提升军休人员服务管理。常态化待遇落实，按时足额发放军休人员工资、因公伤残抚恤金。建立待遇发放动态核查机制，确保资金发放零差错。春节、“八一” 建军节期间开展走访慰问活动，并及时发放慰问金。联合医疗机构提供上门体检、健康咨询等个性化服务。

（七）规范自主择业军转干部管理。通过线上认证与线下核验，为全县13名自主择业军转干部开展年度确认。与公安、司法、法院等部门联动，开展生存信息和受刑事处罚情况核查，杜绝骗取退役金行为。及时足额缴纳自主择业军转干部医疗保险和住房补贴，确保各项保障政策落实到位。

（八）加大困难退役军人帮扶。立足本级退役军人援助关爱基金，积极争取省、市援助关爱资金支持，2026年，力争帮扶55名（或户）困难退役军人（或家庭）。

（九）规范烈士纪念设施管理。按照国家级烈士陵园标准做好项目编制规划，积极对接上级主管部门，争取上级资金实施余庆红军烈士陵园提质改造项目，解决设施老化、区域整合与功能完善问题，提升设施管理水平。加快推进国家级烈士纪念设施申报工作。强化构皮滩镇团山堡烈士陵园、松烟镇烈士陵园点人员稳控，对重点对象严格落实“一人一策”，强化与公安等部门的信息联动，做到“异常即预警、动向即掌握”，严防失控漏管。三是配强乡镇、村居工作力量，加强业务培训，提升对重点群体的服务管理和应急处突能力。

一审一校:田维勇

二审二校：杨莉

三审三校：秦红