余庆县人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告

按照县政府对政务信息公开的工作要求，县人社局把涉及群众具体利益、群众最为关心、群众最需要了解的政策文件、法律法规以及关系政府形象的事项等作为公开的重点，主动接受广大群众的监督，现将2020年开展的情况报告如下：

一、总体情况

（一）建立健全工作机制。一是成立了由局党组书记、局长白万勇任组长，党组成员、副局长杨仕萍任副组长，各股室负责人为成员的信息化工作领导小组。同时把政务公开工作列入重要议事日程，并指定了专人负责；二是制定完善了管理制度，形成一个完整的政务公开管理体系，保证政务公开发布时效。每月至少在网站更新政务公开工作动态信息20条，定时在县民生监督网站公开城乡居民养老、城镇职工养老、失业保险、工伤保险、就业补贴等各类待遇发放情况共计1万余条，群众可凭身份证号码在民生平台查询自己所享受的待遇发放详情。

（二）全面推行政务公开工作。借助政府信息公开平台、单位政策公示栏、大型宣传广告牌等载体，不断扩大政务公开的内容和覆盖面，今年以来共公开各类人力资源和社会保障方面政务信息310余条。设立了党风廉政监督岗,机关每名干部照片、职务及工作职责全部上墙，所有接待群众办事的部门都整合集中在办事大厅。坚持“特事特办、急事急办、随到随办、畅通运作、主动服务、限时办结”办理模式落实，做到为群众办事开辟“绿色通道”。

（三）设立政务公开监督员。指派我单位正科级干部邱仕元同志担任监督员，负责对政务公开工作进行监督。今年，监督员对我局宣传拖欠治理农民工工资力度不够、就业岗位推荐成功率不高等工作提出了改正意见。经过整改，劳动监察股采取“走企串企”的方式入企开展《农民工支付条例宣传》，扎实落实“一金三制”工作，开展农民工实名制管理，截至目前全面实现8个100%，规范劳动用工管理，畅通民工投诉渠道，实现在建工程全部缴纳民工工资保障金，参加工伤保险，开设民工工资专户由银行按月足额代发工资；就业局多渠道开发就业岗位，促进各类重点人群就业创业。采取印制宣传折页、网站公示、“今日余庆”微信号等方式加大政策宣传力度，让各项问题得到圆满解决。截至目前，全县共开发岗位4182个，开发公共就业服务岗564个，就业扶贫援助补贴348人次120.4万元，青年就业见习到岗40个，完成城镇公益性岗位安置聘用480人。

（四）注重虚假信息的澄清。我局高度重视虚假信息、不完整信息的澄清工作，一旦发现虚假或不完整信息，都及时进行澄清，特别是在公务员、事业单位考试期间，针对部分网站、论坛上出现的一些虚假或不完整信息，都及时在网上进行跟帖、回帖，积极澄清这些虚假或不完整信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    （一）存在的问题及困难：一是部分股室主动公开意识不强，很多公开栏目要局办公室催交后才上报资料挂网；二是部分栏目我单位不涉及致无相关材料更新。

    （二）下步改进方向：一是加强政务信息公开工作的队伍建设，提高从业人员执业水平，强化信息审核、发布、监督等工作，加强对信息发布时间的要求把控，促进政务公开工作的规范化、常态化；二是精简网站栏目设置，加快网站信息内容更新速度，按照栏目更新要求及时更新工作动态，同时强化信息内容的准确性、权威性、适用性。

六、其他需要报告的事项

无

          余庆县人力资源和社会保障局

            2021年1月25日