余庆县乡村振兴局2022年脱贫劳动力及易地扶贫搬迁劳动力培训工作总结

根据《遵义市就业工作领导小组办公室关于印发2022年度“技能遵义”行动实施方案的通知》（遵就领办〔2022〕5号）《遵义市乡村振兴局关于印发遵义市2022年脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力和突发严重困难劳动力培训实施方案的通知》、《县人民政府办公室关于印发余庆县2022年度职业技能提升行动实施方案的通知》（2022-58号）等文件精神，我局结合实际，强化措施，精准发力，高质量完成培训工作任务，现将工作总结如下：

　　一、精准谋划，制定方案

　　结合培训文件相关要求，及培训任务数（脱贫劳动力110人、搬迁劳动力87人），制定了《余庆县2022年“三类劳动力”、易地搬迁劳动力培训和乡村致富带头人培育实施方案》、《余乡振函〔2022〕63号余庆县乡村振兴局关于2022年中央财政衔接资金项目的批复》。

　　二、精心组织，开展调研
　　一是建立优质培训平台，突出培训质量。对接我县遴选的培训机构，进一步对考察落实了2家培训机构，进行“三类劳动力”、易地搬迁劳动力培训和乡村致富带头人培育。　　

　　二是开展培训意愿调研，强化就业创业效果。结合市场需求，通过对三类劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、致富带头人培训意愿调查，并建立培训台账，决定在积善社区安置点开展1期电子商务培训、2期中式烹调师培训；在大乌江镇红渡村开展1期乡村致富带着人培育培训，有效促进脱贫劳动力、搬迁劳动力就业创业。

　　三、精确实施，高质量完成
　　在培训过程中，加强监督检查。严格疫情防控、学员考勤、教学组织、考评结业等，培训期间根据每期培训天数不定时抽查1-3次。

　　（一）电子商务师培训：完成培训49人，其中脱贫劳动力48人，易地搬迁劳动力49人。兑现生活补贴58040元。

　　（二）中级烹饪师：完成培训45人，其中脱贫劳动力42人，易地搬迁劳动力40人。兑现生活补贴50080元。

　　（三）中式烹饪师：完成培训50人，其中脱贫劳动力47人，易地搬迁劳动力46人。兑现生活补贴55480元。

　　（四）乡村致富带头人培育培训：完成培训33人。

四、存在的问题困难

（一）易地扶贫搬迁意识存在偏差。部分搬迁群众“等、靠、要”思想严重，参加培训主要是为了培训生活补贴，真正提升技能水平的意识不高，提升其就业技能存在一定压力，一定程度上减小了其就业机会；

　　（二）培训过程中因疫情特殊原因，全面贯彻落实关于防控的工作要求，为确保学员和老师的健康安全，中断培训时间，导致部分劳动力流失，从而延迟了培训时间，延迟了完成时间。

五、下一步工作措施

（一）进一步组织实施好就业培训工作。按照市局下发的文件要求，及时制定详细计划及方案，及时跟踪人员信息，强化培训效果，确保就业率达到30%。提高易地扶贫搬迁劳动力就业技能，增强其就业信心，促进其转移就业。

（二）进一步抓好就业服务做好宣传。通过人社部门举办招聘会契机、充分利用网络或展板、宣传资料等平台，大力宣传好就业扶贫岗位，重点向未就业易地扶贫搬迁劳动力做好就业推荐，激发他们转移就业的积极性。特别是对有就业意愿人员，作好信息跟踪。

（三）进一步强化协作，促进就业创业。加强与平台公司、人社部门协作，突出就业岗位信息的收集和发布，搭建的就业创业平台，保障培训就业创业。